コンプライアンス
KSKグループは、コンプライアンスを遵守し、公正な事業活動の遂行に努め、取引先との信頼関係に基づくパートナーシップのもと情報セキュリティを維持・向上し、高い倫理観を持って事業活動を行います。
公正な取引
KSKグループでは企業活動における遵法の精神を「KSKグループ企業行動憲章」として定め、コンプライアンスに関する具体的規範として、公正な取引を徹底することを明記しています。また、コンプライアンス担当役員を置き、コンプライアンス体制の基礎として「役員服務規程」と「社員の行動規範」を制定し、「贈収賄の禁止」「政治献金」「反社会的勢力への対処」について定め、公正な事業慣行のための企業倫理を周知しています。
内部通報制度
コンプライアンス違反の早期解決と未然防止のため、KSKグループやパートナー企業の社員が、通報・相談できる「内部通報制度」(KSKヘルプライン)を設けています。
相談・通報を行ったことを理由として、ＫＳＫグループが相談・通報者に不利益を与えることは一切ありません。
内部通報制度のフロー
教育・研修
社員一人ひとりが、業務内外を問わずコンプライアンスに反しない正しい判断・行動ができるよう、コンプライアンスに関する情報発信のほか、新入社員や新任管理職を対象にした集合研修、eラーニング、コンプライアンス・ミーティング（コンプライアンスに関するグループディスカッション）など各種コンプライアンス研修を実施しています。また、重要な主要関連法規については、「コンプライアンスマニュアル」や当該法規に関するコンテンツなどを各社社内ポータルサイトに掲載し、コンプライアンス意識の醸成に努めています。
