KSKのSX

KSKグループは、
人的資本経営と環境経営を
同時に推進し、
経営革新（ＳＸ）に
取組んでまいります

1. 健康経営

健康的で安心して働くことができる職場環境を整備し、社員が働きがいを持って自己成長を実現できる機会を提供します

• ホワイト500
• 健康経営銘柄
• わくわく健康プラン
• EPA

2. 教育・技術力

人材育成をKSKが持続的な成長を実現するための最重要経営課題と位置づけ人間力と技術力を備えた人材を育成します

• 売上の２％の教育投資
• 技術力重視の処遇
• 現場OJTの強化

3. ダイバーシティ・人権

多様な人材の採用、登用を促進すると共に、様々な意見や価値観を尊重し、誰もが活き活きと活躍できる企業文化を醸成します

• 女性管理職比率10%
• 障害者雇用率向上

4. エンゲージメント

人と人、人と組織が信頼と共感でつながっている健全で活力の漲るやりがいを感じることのできる組織風土を醸成します

• チーム制
• 気づき日報
• 読書会
• スマイルカード
• BIC
• DKC

5. 環境・脱炭素

地球環境に優しい事業活動を展開し、社員全員で環境保護活動を推進することで持続可能な社会づくりに貢献します

• ECOCLUB
• オープンカレッジ

6. エシカル調達・購買

環境や人権に配慮し倫理的な調達・購買行動を基本とすることにより、持続可能な社会への取り組みに貢献します

• EMS
• EcoVadis
• CDP